第九条 & 不正当的性行为
欧宝体育官网致力于为所有人维持一个尊重和专业的环境 我们的学生，教职员工和访客. 这包括拥有一个环境 在校内外不受歧视和不正当性行为.
第九条保护人们在教育项目中不受性别歧视 接受联邦财政援助的活动. 美国.S. 教育部的 民权办公室(OCR)执行1972年教育修正案第九条， 州:
“在美国，任何人不得因性别而被排除在外 在任何教育中，被剥夺利益或受到歧视 接受联邦财政援助的计划或活动."
为了让我们的社区感到安全，我们提供了报告和信息来确保安全 每个人都有他们需要的资源来度过困难的经历并继续下去 在欧宝体育官网有一个成功的未来.
写报告
- 报告事件:如果你看到不正当的性行为或其他基于性别的歧视，请立即报告.
接触
- 第九条学生联系方式: 第九条学生代表.
- 第九条教职员工联系方式: 第九条教师和员工代表.
政策 & 程序
- 欧宝体育官网第九章:针对学生和雇员的第九条的定义和政策.
- 员工强制性报告性行为不端:要求德州公立高等教育机构雇员的法律，包括 欧宝体育官网的员工，报告观察到的事件或可信的信息 针对学生或雇员.
- 怀孕及育儿学生:为目前入学的怀孕或育儿学生提供的权利和信息.
- 性行为不端协议:发生不当性行为时的协议和程序.
- 学生题目九在线课程:新学生的必修课，旨在防止人际暴力.
- 《欧宝体育官网》: VAWA概述和欧宝体育官网欧宝体育官网致力于提供安全环境的信息 针对学生和员工.
补充第九条和性行为不端资源
- dash预防小组事件:查找由dash预防小组赞助的即将举行的活动，提供全面的 而有意的教育项目则专注于人生选择(与毒品有关， 酒精、性、骚扰和欺辱).
- 下载接触 App: 一个为学生和员工提供第九条资源和报告的应用程序 用他们的智能手机.
- 数据报告: 根据德州教育法典的要求，获取第九条报告信息.
- 第九条员工培训: 审查每个第九条工作人员的证书和最近与第九条相关的培训.
第九章分区协调员
特区指定以下人员协调其遵守的努力 1972年教育修正案第九条，禁止歧视和骚扰 学生，员工，第三方，访客和客人.
Osvaldo Gomez, MSW
员工关系区总监
标题九协调员
817-515-5041
传真:817-515-0192
osvaldo.gomez@alabamacommercialrealestate.net
2022年3月11日更新